基本に立ち返る
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本日5時起床． 本日も一日病院勤務です．土曜日は，以前からお話していますが，朝から就業まで休みなく，面接・面談や，会議・カンファレンスがはいっています．この他に，突発のケースも入ることが多いです．
さて，本日の話題は，我が医療福祉相談室の「今月の目標」についてです．今月の目標は，「基本に立ち返る」にしようかと思っています．というのは，まだ，朝の申し送り（朝礼）の際，決めているのですが，今週は，朝からバタバタと，必要最低限の申し送りをすると，面接や電話の対応なので，部署内でゆっくり話をする時間がないので，決定していないのです．
でも，6月1日に少し，後輩の意見を聴きながら，どのような目標がいいか，各自考えてきてもらっています．業務整理や業務分担の明確化なども挙がっていますが…，私自身は，業務の前に，ソーシャルワーカーとしても姿勢をもう一度，再点検して欲しいと思っています．
先日，6月4日付けのブログでもお話しましたが，服装や身だしなみ，言動や言葉遣い，日頃の作法など，もう一度，基本に立ち返って，自己点検をして欲しいと思っています．勿論，私自身もこれを機会に，基本に立ち返りたいと思います．
4日付けのブログに，ブログメイルからコメントをいただきました．また，ここ数週のスーパービジョンに関連するブログでは，後輩ワーカーを育てる大変さや重要性を指摘するメイルもいただいています．いつもありがとうございます．
基本的に，うちの後輩たちは，素直ですし，「のびしろ」もあります．いわれたことは，直ぐ行動にしてくれます．そういった意味では，この二ヶ月でぐーーんと，成長しています（これ本当です）．だからこそ，言ってあげれば，気がつくことがたくさんあり，それを直ぐ訂正，修正する力も持っています．人は，言われなくなったときは，「諦められたのか」，「言われなくてもできるようになったか」のどちらです．
他の職場では，そこまでうるさくいわないのだと思います．後輩に嫌われたくないとか，職場の雰囲気が悪くなるとか…，理由は色々あるかと思いますが・・．
でも，うちの相談室は，間違っていることは指摘しますし，指摘を受けたワーカーはそれを直ぐに修正します．なぜそれが出来るか．それは，信頼関係があるからです．だからこそ，言えるのだと思っています．部署内のコミュニケーションをしっかりとって，信頼関係を構築しておけば，多少口うるさくてもそれを受け入れ，いい方向に変化してくれます．結果的に，短期間で，ぐーーと，成長します．
それにしても，口うるさいですよね．でも，続けていきますよ（笑）．
服装のことも触れましたが，私も，キチットしたかっこをした，清潔なソーシャルワーカーに相談したいです．
どんなに知識や技術を持っていても，不安で相談するときは，外見で信用できるそうか，相談に親身にのってくれそうか…が，判断基準になりますものね．
今月の目標は，『基本に立ち返る』で行きたいと思います．基本や基礎がしっかりしていれば，必ず立て直すことも出来るし，グングン成長することもできます．どちらにしても，基本・基礎は大事です．
『日本人の礼儀正しい，基本がしっかり出来ている大人は見ていて「美しい」ですよね．魅力的です．これは，男性も，女性も同様です．素敵な大人になりたいですね．
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