チームワーク ～祝サッカー日本代表決勝進出！
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やりましたね～ サッカー日本代表．勝ちました！！
おめでとう．そしてありがとう．
決勝トーナメント進出です．もう少し，主体的にワールドカップを楽しむことが出来ます．次回の試合は，Ｆ組１位のパラグアイと，２９日午後４時（日本時間午後１１時）キックオフです．
応援しましょうね．
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さて，前評判が悪かった日本代表がなぜ，期待を大きく，いい意味で裏切ってくれ，勝ち続けるのか… 負けないのか…
私は，サッカー素人なので，細かいことはよく分かりませんが… チーム力だと思います．チームワークだと思うんですね．
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現在，医療や福祉の現場でもチームワークやチームケア，他（多）職種協働などがいわれています．そして，この協働や連携に医療では診療報酬で，介護では介護報酬で，評価されるようになりました．
我々ソーシャルワーカーの業界では，1990年始めごろに多くの論文や議論がなされました．その後，常に，我々ソーシャルワーカーは，連携や協働について，様々な議論を続けてきました．
そして，2000年介護保険制度がスタートすると，一層，医療と福祉の連携や協働が言われるようになりました．また，医療業界でも，チームケアやチーム医療という名のもとで，包括的総合的診療計画がつくられています．勿論，この総合実施計画には，医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）も参画しています．
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今日は，チームの条件についてお話したいと思います．日本代表は，このチームの条件を備えているからこそ勝てるのだと思います．強いのだと思います．
それは，まずベースとなる①チームの目標・目的の明確化と統一化，②最低限のルール設定，③チームを支えるスキルと知識がチームメンバー内全体で共有されていることが重要です．
さらに，その上に個人個人の個性や独自性が積まれている状態．
これがよいチームの在り方だと思います．
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チームメンバーは勿論，バラバラの個性，独自性を持つ個人の集合体ですが，それを取りまとめる監督の力も重要ですし，個性や独自性の前に，上述の①チームの目標と目的が明確で統一されていること，②最低限のルールが決められていること，③チームを支える必要なスキルと知識が備わっていること，が重要なのです．
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ダメな組織を見てみると，大抵，ベース部分が不明確で，それを取りまとめる人が追わず，個々の個性や独自性が悪い方向に働いている場合が多いです．この図式をチームメンバーが意識化できているかが重要だと思います．
皆さんのチーム，組織はいかがですか？
このベースの部分がしっかりしておらず，それを取りまとめる人が不在の場合，折角能力の高い個人や独創的で，斬新なアイデアを持つ個人がいてもそれを引き出し，生かしてあげることが出来ません．
これは，その個人にとっても不幸ですが，組織としては大きな損をしているということです．
チームリーダーがそれを意識して，チームをコントロールしているかが重要だと思います．
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サッカー日本代表の試合を見ながら，そんなことを考えていました．
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