組織の再編成
いつも，クリックありがとうございます．皆様のワンクリックがランキングに反映されています．
本日は，午前講義．午後は病院勤務です．
東京は，雨が上がりましたが，どんより曇り空です．天気予報は晴れですが，まだ昨日の雨が空に残っています．
気がつくと，五月ももう終盤ですね．何となく，六月もあっという間に終わりそうで，そうなると夏ももうすぐそこまで来てる感じがします．が，昨日，今日は冷えますね．
◆
木曜日は，出勤時間も遅いため，ノンビリできるので，ウォーキングをしたり，お風呂にノンビリ入ったりすることが多いのですが，今日は雨模様だったので，ウォーキングを控えました．ノンビリお風呂にも入りたかったのですが，朝から資料整理や書き物をしていたので，結構朝からバタバタと，余裕がありません．
◆
昨日のブログでも少しい話ししましたが，増員を含め，組織の再編成をしているですね．
組織の再編成をしているので，スタッフ（ソーシャルワーカー）一人ひとりのいいところ，ストレングスを最大限に引き大してあげたいと思うのですが，私も，まだまだ力不足で… 後輩ワーカーたちをエンパワメントしてあげることができません．
自分自身も，もっと成長しなくちゃいけないなぁ～っと思います．
そのためにも，まず欠点や脆弱性に着目するのではなく，特性や独自性といったストレングスに着目する必要があります．そして，組織の全体性も考慮にいれる必要があります．更に，ソーシャルワーカー間の交互作用に配慮する必要があります．
ま．組織の再編成をするにしても，今まで培ってきたソーシャルワークの知識や技術は，役に立つものです．まさにソーシャルワークそのものですね．
今後ともよろしくお願いいたします．虹（レインボー）をワンクリック．情熱ブログの順位が分かります ⇒ 
blog@tsuyukis-support.sakura.ne.jp ＊ブログに関するご質問・感想はこちら