日々勉強です～指導法
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本日5時起床．この頃天気が悪い日が続いています．今日も，どんよりどんより曇り空．昨日の東京は，朝からシトシトと雨が降り続いていました． しかも，寒いですし．
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昨日は，一日自宅で引きこもっていました．レポートを読んだり，書き物をしたり… と，ゆっくり過ごしていました．お休みの日，恒例の「長風呂」にも入り，心と身体をリフレッシュさせました．
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さて，本日は，一日病院勤務です．金曜日は，お昼に重要な会議があります．
この頃，少し考えていることがあるんです．それは，医療福祉相談室の運営や後輩ワーカーへの指導法です．部下がとても多いわけではないのですが，一応，チーフ・ソーシャルワーカーとして，部屋をまとめなければいけませんし，後輩ワーカーのスキルアップや指導，注意などを含めてしなければいけません．
私は，執拗なタイプではないので，いつまでも引きずりませんし，心の中で「グーー」と我慢するタイプではありません．だから，その時に，ポンポン言ってしまうんですよね．
勿論，答えだけを提示するのではなく，なぜそう思ったのか，なぜこうしないのか・・・ など，ケースを一つひとつ分析しながら，指導をしています．でも，指導としては，とても厳しいと思うんです．
で，この頃，余り言うのをやめようかなぁ～と思っているんです．いい続けたほうがいいのかもしれませんが，やっぱり言う方も体力要りますし，それなりに傷つくこともあります．
少し突き放して，自分で考えさせてもいいかなぁ～って思っているんですよね．ただ，ソーシャルワークは，人の人生を支える仕事なので，失敗するわけには行きませんので，勿論，サポートをしながらですが，少し突き放してみようかなぁ～って思っているんですよね．
このまま，ずーーと，私の指導を受けて動くと言うパターンが出来て居しまうと，何も考えられない，私が居ないと何も出来ないワーカーが育ってしまう気がするんです．
指導の際，自分のレベルまで達して欲しいと思って言う（指導する）わけではありませんが，やっぱり，仕事面では結構細かいんですよね．私．それだけ，仕事には真面目に取り組んでいるんですが．
ということで，少し変化を加えてみたいと思います．2月の後半は，連休をもらうことにしていますし… いい機会だと思っています．
と色々悩む今日この頃です．私も，毎日勉強です．
『経営の教科書』
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