今月は？ 障害者雇用支援月間
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本日，5時起床． 東京，涼しいです．横浜にある病院は，緑に囲まれており，秋の虫の音が・・ つい数日前まで鳴いていた「蝉」の音はまったく聞こえません．やっぱり，季節は，夏から秋へと確実に進んでいるんですね．
さて，本日の話題は，電車の中吊り広告の話です．今月（9月1日～9月30日）は，「障害者雇用支援月間」なんです．障害者週間というものもあります．この障害者週間は，12月3日～12月9日の一週間です．これについては，法律で決められているんですよ．何法か？ それは，「障害者基本法」です．第7条に規定されています．こうやって考えると，法律って，大切だし，結構呼んでいて面白いんですよ．
国家試験（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士）受験生の皆さんは，是非，福祉小六法などで，法律を一読して置いてください．後輩のワーカーによく言うことですが，福祉に関する情報は，星の数ほどあるパンフレットやリーフレットなどを使って，少し用語を学習した人であれば，説明出来てしまいます．そういった意味では，福祉や医療などの情報提供は，ソーシャルワーカーだけの仕事ではなくなってきています．
しかし，ソーシャルワーカーが行う情報提供は何が違うか？ 一つは，相手の能力や状況などをアセスメントした上で，必要な量の情報提供を行っていること．二つは，法律を読んでいること．法律の出来た歴史的背景を理解していることです．
そういった意味では，我々ソーシャルワーカーは，必ず，法律にあたっておくべきだし，一読しておくべきだと思います．できるソーシャルワーカーは，デスクに福祉六法が，辞書同様においてあるものです．
話が逸れてしまいましたが・・ この1ヵ月は，「障害者雇用支援月間」です．障害者雇用支援月間とは，事業主のみならず，広く国民一般に対して障害者雇用の機運を醸成するとともに，障害者の職業的自立を支援するため，厚生労働省や都道府県などが協力して，さまざまな啓発活動を展開するものです．
しかし，一方で，単に一般的な就労をイメージすると，障害が重度だったりする場合は，「仕事」につくことは困難です．つまり，働く形態は，その個人の能力に合わせると共に，その能力を最大限に発揮できるように，支援していくことが重要だと思います．「働くこと」は大切なことですが，その個人に合わせた支援プログラムが重要となります．
高齢・障害者雇用支援機構ホームページ：http://www.jeed.or.jp/index.html
現在，私も40歳代（男性）の社会復帰，仕事復帰の支援を行っています．中途で障害を持ち，今までの生活が一変してしまったケースです．まだ年齢的にも若く，能力的にも高いため，仕事復帰を目標としていますが，今までの仕事は，仕事の性質上，本人の障害状態では，再雇用が困難な状況にあります．
彼のペースで，今出来ることを一緒に考えていきたいと思います．
本日も，一日病院勤務です．
左：「働く幸せ～仕事で一番大切なこと」 右：「福祉を変える経営～障害者の月給一万円からの脱出」 左は，社員の7割が知的障害者である企業が優れた製品を生み出し，50年間利益を上げ続けている 大山社長（現在は会長）の話．彼は，「会社＝人に幸せをもたらす場」という考えのもと，「知的障害者を主力とする会社をつくる」と決意します．右は，以前もこのブログで紹介しましたが，著者の小倉氏は，運送会社ヤマト運輸の経営者だった人ですが，この人の話，実に勉強になります．本当にお薦めの２冊です．
「社会福祉小六法2009」 受験生は，必読です！買うタイミングは，今．これを逃すと，ただの飾りになっちゃいますから・・
【論文紹介】 ＊今週でこのリンクを削除します．
回復期リハビリテーションにおける患者家族のニーズ精査とアセスメントの考察
–大腿骨頸部骨折患者及び家族を中心に– 『医療ソーシャルワーク 57号』
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