組織がやるべきこと
キリリと冷えた朝。気持ちも引き締まります。
そして、夜、空を見上げると、月がとても綺麗ですね。青白くなんとも言えない美しさです。
さて、本日は、大学で二コマ講義のあと、夜間の講義です。
ここ数年、自主的な勉強会のスーパーバイザーからはじまり、今では法人のオフィシャルな研修会となり、事例検討(ケースカンファレンス)を行うまでになりました。
組織が、キチンと、教育や研修体制を整えるのは非常な重要なことですが、福祉施設ではまだまだ経済的な問題や、時間的な問題、援助者間(スタッフ内)での考え方の違いなどで、なかなか実現できないのが現状です。
ただ、これからの新しい援助者を、定着させ、かつサービスの向上を考えた場合、教育や研修は、必須項目だと思います。
これから、福祉に携わる人材は確実に減少していきますので(事実、社会福祉士の誕生数はここ数年現象傾向です)、いかに、いい人材を確保し、定着させていくかは、ヒューマンサービスを提供する保健医療分野の施設や病院は、真剣に考えないといけないですね。
今までのように、職員をモノのように扱い、必要なければ切り捨てるといった、視点では経営や組織は成り立っていきませんね。
と、言うことで、今日は一日、移動もあり、バタバタです。
それでは、皆さんも素敵な一日をお過ごしください。
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