専門職としての言動を意識する
いつも，クリックありがとうございます．皆様のワンクリックがランキングに反映されています．
昨日の東京は，物凄い風でした．朝電車が止まったり，遅れたりと，混乱がありました．私は，その混乱を上手に潜り抜けられたようで，いつもと同じ時間に出勤しました．
雨にも降られませんでした．
◆◆◆
さて，4月になったので，毎月部署内で目標を決めているんですが，その目標を昨日の朝礼で話しいました．
今月の医療福祉相談室の目標は，
『専門職としての言動を意識する』 です．
これが大テーマ（目標）で，各自，小項目を３つ建ててそれに取り組みます．
目標の達成については，毎週末と，月末にそれぞれ，自分の目標の達成状況を報告することになっています．
◆
この目標なのですが，かなり大きなテーマですので，小項目で具体化しています．
例えば，カンファレンスなどでの言動は，ソーシャルワーカーのアセスメントやプランニングに基づいて発言することであったり，病棟での立ち振る舞いや，ソーシャルワーカーの配慮と謙（へりくだ）りのコミュニケーションとの違いの意識化などなど，様々な切り口で取り組むことが出来ます．
◆◆◆
皆さんの職場では，目標とか決めていますか？ 私がよく後輩ワーカーに話しをする事は，目標とか，区切りとかあらかじめ設定しないと，ダラダラと時を過ごすことになるから・・ と言います．そして，都度，評価や確認をすることが重要です．
何もしなくても，何も意識しなくても，時はどんどん進んでいきます．
私は，仕事だけでなく，自身の人生においても，ある程度目標をたてています．
もし職場内で目標とない方は，自分の中だけでも，作っておくといいと思います．
そして，時々それを目にすることが大切です．うちの後輩ワーカーは，デスクに貼り，手帳にも書いていますよ．
『NASAより宇宙に近い町工場』 とてもいい本です．是非，読んでみてください．新入職の人も，学生さんも是非呼んでみてください．なんか，元気になれますよ．
今後ともよろしくお願いいたします．クローバーにワンクリック．情熱ブログの順位が分かります ⇒ 
blog@tsuyukis-support.sakura.ne.jp ＊ブログに関するご質問・感想はこちら